臺州市開發(fā)投資集團有限公司 市場化選聘下屬子公司陽光物業(yè)職業(yè)經理 公告
發(fā)布時間：2021-10-13 09:28 來源：臺州市開發(fā)投資集團有限公司 閱讀量：3764
臺州市開發(fā)投資集團有限公司（下稱“開投集團”）成立于2010年12月，是臺州市國資委監(jiān)管的的一級全資國有企業(yè)，委托臺州灣新區(qū)管理委員會管理。公司目前主營業(yè)務包括：國有資產經營管理、產業(yè)園區(qū)開發(fā)、科創(chuàng)平臺建設、房地產開發(fā)經營、園林綠化工程施工、建筑材料及礦產品銷售、通航產業(yè)、旅游產業(yè)、投融資管理、酒店管理等。
根據工作需要，開投集團現面向社會市場化選聘1名職業(yè)經理人。具體事項公告如下：
一、選聘崗位
浙江陽光智慧物業(yè)服務有限公司副總經理（主持工作）。
二、選聘條件
（一）選聘崗位所需資格條件
1.具有較好的政治素質。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；
2.熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規(guī)和現代企業(yè)管理，有較強的組織領導能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
4.具有良好的心理素質和履行職責的身體條件；
5.具有與應聘崗位相近的工作經驗和專業(yè)知識，從事高星級服務行業(yè)管理工作10年及以上。
6.大學本科及以上學歷，熟悉財務、法律相關專業(yè)知識；
7.45周歲及以下。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
1.報名
本次選聘以網絡報名方式進行。符合條件的應聘人員可在臺州市國資委官網、臺州市開發(fā)投資集團有限公司官網、臺州市人才網或“臺州開投”微信公眾號下載并填寫《報名表》和《應聘人員職業(yè)經歷推介表》，將本人近期彩色證件照片、身份證、學歷學位、資格證書等一并發(fā)送至對應的選聘郵箱報考人員下載并填寫《報名表》（附件1）和《應聘人員職業(yè)經歷推介表》（附件2），并將《報名表》、《應聘人員職業(yè)經歷推介表》及相關證明材料（包括本人近期彩色小二寸證件照片、身份證、學歷學位證明、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格掃描件等）發(fā)送至選聘郵箱tzkthr@163.com；郵件標題為“應聘崗位+應聘者姓名+現單位及職務”，信息確保真實、準確，聯系人：楊女士，聯系電話:0576-88522960。
報名時間：2021年10月13日至10月26日24時止。
《報名表》和《應聘人員職業(yè)經歷推介表》可在臺州市國資委官網（http://gzw.zjtz.gov.cn/）、臺州灣集聚區(qū)官網 (http://www.tzwjjq.gov.cn/)、臺州市開發(fā)投資集團有限公司官網 (http://www.lcifn.com/、臺州人才網(https://www.tzrc.cn/)和“臺州開投”微信公眾號下載。
2.資格審查及職業(yè)經歷評價
根據選聘資格條件對報考人員進行資格審查，審查合格者準予參加職業(yè)經歷評價。職業(yè)經歷評價，主要考量受教育程度、崗位經歷與工作業(yè)績，根據職業(yè)經歷評價得分從高分到低分，以計劃選聘人數的1:3比例確定面試人數，不足1:3的，不予開考。進入面試人員名單將在臺州市開發(fā)投資集團有限公司官網 (http://www.lcifn.com/)和微信公眾號“臺州開投”公布。
3.面試
面試采取結構化面試的方式進行。按照面試成績從高分到低分，以計劃選聘人數的1:1比例確定考察人員。具體面試時間地點另行通知。
4.體檢
根據成績從高分到低分，按選聘計劃1:1的比例確定體檢對象。入圍人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，如不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。出現入圍人員放棄體檢或體檢不合格的，在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。體檢合格的人員入圍考察。
5.考察
派出考察組，綜合考察情況，對考察對象分別作出總體評價，形成考察報告。因考察對象自動放棄或考察結論不宜錄用的，將在面試合格人員中按照總成績從高到低依次遞補進入考察。
6.集體研究、公示
經集體研究后，按照1:1比例確定擬聘用人員名單。并將擬聘用人員名單進行公示。
7.辦理入職
公示期滿，對未發(fā)現問題或反映問題不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
8.其他事項
此次選聘按1：3比例進入開投集團的后備人才庫，成績自擬聘用人員公示后1年內有效。當開投集團有同樣崗位需求時，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接薪酬協(xié)商、體檢、公示后聘用。
四、管理模式
1.實行聘任制
職業(yè)經理人由開投集團黨委聘用，通過簽訂聘任合同，明確職業(yè)身份和聘用期限（3年），并簽訂崗位考核責任書，約定經營管理績效指標和履職責任。實行年度考核和任期考核，考核結果與績效薪酬掛鉤。聘期內表現優(yōu)秀、業(yè)績突出的，聘期結束后，可繼續(xù)聘任；年度考核、聘期考核不合格的，解除聘任合同。職業(yè)經理人在開投集團及下屬子公司任職期間不得在其他企業(yè)兼職。
2.實行績效年薪制
由開投集團黨委制定職業(yè)經理人經營管理目標責任制考核辦法和薪酬管理方案，根據考核結果兌現薪酬，年薪最高不超過30萬元（稅前），公司按規(guī)定繳納五險兩金。
3.實行市場化退出機制
職業(yè)經理人出現試用期考核、年度考核或聘期考核不勝任情況的，按約定解除聘任合同，并按干部管理權限報備。職業(yè)經理人主動要求離職的，需提前3個月書面告知企業(yè)，集團可按約定解除聘任合同，未經集團同意，職業(yè)經理人不得自行離職。
自聘任合同依法解除或終止之日起，企業(yè)與職業(yè)經理人的人事關系終止。
五、其他事項
1．出生日期以公安機關發(fā)放的身份證為準。年齡45周歲的計算至1975年10月12日止。工作經歷計算至2021年10月12日。工作經歷以勞動合同（或工作經歷證明）為準、參加工作時間以社保局出具的社保清單及相關材料為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。
2.考生在報名時提交的報考信息和證書（證件、證明）應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息、證書（證件、證明）獲取報考資格的，一經查實，即取消報考及錄用資格。選聘單位承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于選聘工作使用。
3.通過職業(yè)經歷評價、面試、擬聘人選名單等分別在臺州市開發(fā)投資集團有限公司官網 (http://www.lcifn.com/)和微信公眾號“臺州開投”公布。
4.選聘咨詢：楊女士，0576-88522960。
臺州市開發(fā)投資集團有限公司
2021年10月13日
